Erliana, H. et al. 2019. PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING: (STUDI PADA KANTOR KECAMATAN TATAH MAKMUR KABUPATEN BANJAR). Administraus. 3, 2 (May 2019), 31–58. DOI:https://doi.org/10.56662/administraus.v3i2.75.